行政人力崗位職責：1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、負責部門日常事務管理工作等。
任職資格：1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；2、2年以上相關工作經驗，有建筑行業從業經驗優先；3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強、事業心強。