關于第五批臨淄區首席技師

選拔推薦工作的通知

為認真貫徹落實區委辦公室、區政府辦公室印發《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的若干措施》（臨辦發〔2018〕53號）文件精神，進一步提升我區人才發展競爭力，根據臨淄區人民政府辦公室《關于印發臨淄區首席技師選拔管理辦法的通知》（臨政辦發〔2018〕7號）的規定和要求，現就做好第五批臨淄區首席技師的選拔推薦工作通知如下：

一、指導思想

在全區范圍內開展臨淄區首席技師選拔表彰工作，是區委、區政府重視和關心產業工人，加強高技能人才隊伍建設的重要措施。認真做好第五批臨淄區首席技師的選拔推薦工作，對于推動首席技師制度的建立和完善，促進爭當首席技師活動的深入開展，營造尊重技能人才的社會氛圍，具有重要作用。各鎮（街道）、各部門、各單位要認真貫徹落實省、市、區委關于高技能人才隊伍建設的部署和要求，以選拔推薦臨淄區首席技師為契機，切實加強高技能人才隊伍建設，盡快建立和完善優秀高技能人才選拔表彰制度，通過臨淄區首席技師選拔表彰活動的開展，培養、選拔、樹立一大批高技能人才先進典型，推動高技能人才工作，為我區的經濟社會發展提供高技能人才支持。

二、選拔范圍和方式

按照《臨淄區首席技師選拔管理辦法》規定，臨淄區首席技師選拔范圍：我區各級各類經濟社會組織中，具有技師以上職業資格證書（特別優秀的可不受技師職業資格限制），在一線崗位上直接從事技術技能工作的人員以及符合條件的自由職業者；對符合條件的優秀高技能人才，可以用人單位或個人的形式向區人力資源和社會保障局申報。

各鎮（街道）、各部門（單位）要按照區委、區政府的規定和要求，盡快建立和完善各級優秀高技能人才選拔表彰制度，深入開展爭當首席技師活動。在此基礎上，按照臨淄區首席技師推薦選拔條件，遴選產生本鎮（街道）、本部門（單位）臨淄區首席技師推薦人選，經公示后于2022年9月15日前報區人力資源和社會保障局人才工作科。

區首席技師選拔管理工作辦公室依據規定條件審核把關，提交區首席技師評審委員會評審，按一定比例選出候選人名單。區首席技師選拔管理工作辦公室對候選人進行考察后進行公示，公示期5個工作日。候選人經公示無異議后，報區政府常務會、區委常委會審議確定最終人選。

三、選拔推薦條件

（一）熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的職業道德，為所在單位和社會做出了較大貢獻，在同行中享有較高聲譽。

（二）個人職業技能在全省同行業中處于領先、全區同行業中處于拔尖水平。在近4年內獲得“淄博市有突出貢獻技師”、“淄博市技術能手”、“淄博市青年崗位能手”等以上稱號，或在省級一類以上技能大賽中取得前六名，在省級二類和市級一類技能大賽中取得前三名，在市級二類技能大賽中取得第一名的，在區級一類技能大賽中取得第一名的。

（三）刻苦鉆研技術，具有絕技絕活。創造了同行業中公認的先進操作法或技術創新，提高了勞動生產效率。創造了全區同行業中最高生產、銷售記錄等。

（四）在技術上有發明創造或技術革新，并取得較大經濟效益和社會效益。在企業技術改造、引進高新技術中做出突出貢獻；在生產中能夠掌握關鍵技術，解決關鍵技術難題；能夠排除關鍵技術障礙、重大安全隱患、消除質量通病，對提升產品質量有較大貢獻。

（五）發揚團隊精神，傳絕技，帶高徒。所帶徒弟多人成為單位的技能骨干，在工作和各類技能競賽中取得優異成績。

（六）對技師職業資格以下技能人員，特別優秀、貢獻特別突出或取得重大科研成果、重大發明創造的可以破格申報。

（七）評選對象將有重點的向新興產業、行業傾斜。

四、申報資料

各鎮（街道）、各有關單位請于 2022年09月15日前，將有關申報材料報區人社局人才工作科，每名推薦人選所需材料如下：

（一）紙質材料

1.《臨淄區首席技師申報表》（附件一）一份；

2.《臨淄區首席技師申報人員有關情況綜合簡表》（附件二）一份；

3. 各鎮（街道）、各有關單位《推薦報告》（內容包括推薦人選工作情況、申報材料核驗情況，推薦意見；涉密人員要加以注明；加蓋推薦單位公章）一份。

（二）PDF及Word版資料

1.紙質資料的PDF及word版；

2.對申報材料真實性負法律責任的承諾書（附件三）；

3.推薦人選事跡材料1000字左右（加蓋所在單位公章）；

4.推薦人選職業資格證書及主要技術成果或論文、獲獎證書等材料，并注明已審驗（原件由推薦部門負責審驗）；

5.其它能夠證明申報人先進事跡、突出貢獻、先進操作法的佐證材料；

6.推薦人選所在單位公示情況報告（加蓋所在單位公章）。

上述材料按順序形成一個PDF文檔，以“姓名+第五批區首席申報材料”命名。

五、有關要求

（一）嚴格選拔推薦標準條件，確保推薦人選的領先性。區首席技師候選人的確定要嚴格按照規定的條件、程序和要求，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，充分考慮技術技能型、知識技能型、復合技能型等高技能人才的不同特點和行業分布，認真遴選推薦；要更加看重獲得行業企業創新工作法（操作法）、實用新型專利、外觀專利或發明專利以及企業崗位練兵、技術比武的成績；要廣泛聽取采納同行專家、基層群眾等各方面的意見。推薦人選名單產生后，要在人選所在單位進行公示，確保選拔推薦工作公開、公平、公正、有序進行。

（二）深入做好宣傳發動工作。臨淄區首席技師是我區高技能人才的杰出代表，各鎮街道、各部門（單位）要以此次選拔推薦為契機，充分利用各類媒體，大力宣傳推薦評選區首席技師的重要意義，宣傳高技能人才在推動經濟社會發展中的重要作用和突出貢獻，大力弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，引導和鼓勵各類技能人才積極爭當區首席技師。要進一步健全完善各項政策措施，抓好各項待遇的落實，充分發揮區首席技師高端帶動和引領示范作用，引導和激勵廣大勞動者立足崗位，鉆研技術，干事創業，爭做貢獻，不斷營造和優化高技能人才成長發展的良好環境。

（三）精心做好申報推薦工作。區首席技師申報推薦時間緊，任務重，各鎮街道、各部門（單位）要高度重視，積極動員，認真組織，指定專門人員對申報材料嚴格審核把關，并按規定的時間要求上報推薦材料，逾期不再受理。

（四）各單位在區首席技師推薦選拔工作中的經驗、問題及意見、建議，請及時報送區首席技師選拔管理工作辦公室。

（五）為激勵對地方貢獻較大企業引領帶動我區高技能人才隊伍建設，經相關部門會商，針對我區2021年度全區地方納稅排名前20位企業推薦的人選，將給予適當傾斜，具體辦法由區首席技師評審委員會根據申報情況確定。

六、聯系方式

電子郵箱：ksglk@zb.shandong.cn

聯系地址：臨淄區桓公路9號511房間